COMUNE DI PRATOLA SERRA

PROVINCIA DI AVELLINO

 

BANDO PER PROCEDURE DI MOBILITA’ VOLONTARIA TRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI.

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA COPERTURA DI 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI CATEGORIA C, POSIZIONE ECONOMICA C1,  PROFILO PROFESSIONALE DI OPERATORE DI POLIZIA MUNICIPALE.

 

IL RESPONSABILE DEL SETTORE AMMINISTRATIVO

In esecuzione delle deliberazioni di Giunta Comunale:

-         n.81 del 15-5-2008, esecutiva ai sensi di legge, relativa all’approvazione ai sensi dell’art.39 comma 1 della legge 27 dicembre 1997 n.449 e succ. modd. ed intt., della programmazione triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2008-2010;

-         n. 74 del 05-07-2003 esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stato approvato il regolamento comunale per l’attuazione della mobilità esterna tra amministrazioni diverse;

-         n.95 del 13-5-1999, esecutiva ai sensi di legge, con la quale veniva approvato il vigente regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi

-         e della determina dirigenziale n.123 del 7-11-2008   reg. gen. n. 602 del 7-11-2008

RENDE NOTO

E’ indetta una procedura di mobilità mediante selezione per titoli e colloquio per la copertura di 1 posto a tempo pieno e indeterminato di categoria  C posizione economica C1, profilo professionale operatore di Polizia Municipale tra dipendenti che abbiano un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con altre pubbliche Amministrazioni e inquadrati nella categoria e nel profilo professionale corrispondente a quello suindicato.

Per tale posto il Comune di Pratola Serra garantisce pari opportunità tra uomini e donne, senza distinzione alcuna, ai sensi del D.to L.vo 11 aprile 2006 n.198.

 

ART. 1 Requisiti di ammissione alla selezione

1.  Per poter partecipare alla presente procedura di mobilità il richiedente deve possedere i seguenti  requisiti:

a)      dipendenza di ruolo a tempo indeterminato di un Ente appartenente ai comparti Regioni - Enti Locali o anche di  Enti appartenenti a comparti diversi;

b)      aver superato il periodo di prova presso l'Ente di provenienza;

c)      appartenenza, nell'Ente di provenienza, alla categoria professionale ed al profilo professionale corrispondenti a quelli del posto da ricoprire nell'Ente destinatario;

d)      possesso del titolo di studio richiesto per la copertura del posto: diploma di scuola media superiore;

e)      di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica Amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità;

f)        l’assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che precludono la costituzione / prosecuzione del rapporto di pubblico impiego;

g)      idoneità fisica all’impiego, al riguardo l’Amministrazione di Pratola Serra si riserva la facoltà di sottoporre il vincitore a visita di controllo;

h)      atto di assenso al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza;

2. I requisiti di cui al punto precedente devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda.

 

ART.2 Domanda e documentazione richiesta

  1. La domanda di ammissione alla selezione va redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al presente bando, debitamente firmata, indirizzata al Dirigente del Settore Amministrativo del Comune di Pratola Serra – via G. Picardo – 83039 Pratola Serra (AV).

Nella domanda il concorrente sotto la propria responsabilità, che vale anche quale autocertificazione ai sensi dell’art.46 del D.P.R.n.445/2000, deve dichiarare:

    1. nome, cognome, luogo e data di nascita;
    2. la residenza o se diverso, il proprio domicilio presso il quale inviare le comunicazioni inerenti il concorso con eventuale numero telefonico;
    3. il servizio prestato presso l’Amministrazione di appartenenza o altre PP.AA. e eventuali cause di risoluzione di rapporti di pubblico impiego;
    4. il periodo di servizio prestato, specificando le date iniziali e finali nella categ.C e nel profilo professionale di Operatore di Polizia Municipale;
    5. di non aver riportato condanne penali, né di avere procedimenti penali in corso che precludono la costituzione del rapporto di pubblico impiego;
    6. di non essere stato destituito e/o dispensato dall’impiego presso una pubblica Amministrazione, né di trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità;
    7. di non aver riportato nei due anni precedenti la data di scadenza del presente bando sanzioni disciplinari nè avere procedimenti disciplinari in corso;
    8. di essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego;
    9. di essere in possesso di patente di guida (non inferiore alla categoria B);
    10. di essere in possesso del titolo di studio richiesto dal bando con l’indicazione dell’Istituto, del voto e della data di conseguimento;
    11. di aver preso visione integrale del bando di concorso e di accettare senza riserva alcuna tutte le condizioni contenute nel bando stesso;
    12. di essere in possesso dell’atto di assenso al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza;
    13. di impegnarsi a comunicare tempestivamente per iscritto le eventuali variazioni di indirizzo sollevando l’Amministrazione di Pratola Serra da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario.
  1. La domanda deve essere firmata dal concorrente quale requisito essenziale, pena la nullità della domanda stessa. Ai sensi dell’art.39 del D.P.R. n.445/2000, la firma può non essere autenticata, in tal caso il concorrente è tenuto ad allegare copia di un suo documento di riconoscimento.
  2. Alla domanda dovrà essere allegato inoltre il proprio curriculum, datato e sottoscritto, indicante:
    a. i titoli di studio posseduti;

b. le precedenti esperienze lavorative di ruolo e non, a tempo pieno o parziale, in qualità di lavoratore dipendente o autonomo, nonché gli eventuali incarichi speciali ottenuti;
c. i corsi di formazione ed aggiornamento professionale frequentati, con la relativa attestazione di partecipazione e dell'esito conseguito

d. le aspirazioni e motivazioni professionali;

e. la eventuale situazione personale o familiare che giustifica la richiesta.

  1. Ai sensi dell’art.13 del D.to  l.vo 30-6-2003 n.196 si informa che i dati personali comunicati dai candidati saranno utilizzati ai fini dell’espletamento del presente concorso e dell’eventuale assunzione.

 

ART. 3 Modalità e termine di presentazione delle domande.

  1. La domanda di partecipazione alla selezione dovrà pervenire al Comune di Pratola Serra, all’indirizzo indicato al precedente art.2 entro e non oltre le ore 13,00 del trentesimo                  giorno dalla data di pubblicazione del presente bando escluso quello di pubblicazione a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento o presentata nei giorni e orari di ufficio, direttamente all’Ufficio Protocollo, che ne rilascia ricevuta.
  2. Per l’ammissibilità delle domande pervenute tramite servizio postale oltre il suddetto termine farà fede la data e l’ora del timbro postale di spedizione.
  3. Sul plico contenente la domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere indicato “Procedura di mobilità di n.1 posto di Operatore di Polizia Municipale”
  4. Non saranno ammesse le domande pervenute oltre il termine indicato al comma precedente o non spedite nei termini né le domande che non siano firmate in calce dal candidato.
  5. Il Comune di Pratola Serra non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda né per eventuali disguidi postali o comunque imputabile a fatto di terzi.

 

ART. 4  Selezione

  1. La selezione per le procedure di mobilità di cui al presente bando avverrà per titoli e colloquio.
  2. Costituiscono titoli per la formazione della graduatoria:

a.      Esigenza di ricongiunzione con il nucleo familiare con un punteggio massimo attribuibile di punti…………………………………………………………………  5

b.      Particolare situazione personale e di famiglia, con un punteggio massimo attribuibile di punti…………………………………………………………………………….. 5

c.      Anzianità di servizio, con un punteggio massimo attribuibile di punti ……………. 5

d.      Carichi di famiglia, con un punteggio massimo attribuibile di punti …………         5

e.      Età anagrafica, con un punteggio massimo attribuibile di punti …………………    5

f.        Curriculum professionale, con un punteggio massimo attribuibile di punti .………  5

  1. Per il colloquio, la Commissione avrà a disposizione un punteggio massimo di punti…...  15
  2. A parità di merito tra due o più concorrenti nella graduatoria finale ed in assenza dei titoli preferenziali di cui all’art.5 comma 4 del D.P.R. 9-5-1997, n.487 verrà data preferenza al concorrente più giovane di età ai sensi dell’art.3 comma 7 della legge 15 maggio 1997 n.127  come modificato dall’art.2 della legge 16-6-1998, n.191.

 

ART. 5 Valutazione dei titoli

  1. I punteggi dei titoli di cui al precedente art.4 saranno attribuiti come segue:

    a) ESIGENZE DI RICONGIUNZIONE CON IL NUCLEO FAMILIARE:

    sede di servizio distante oltre 500 Km dal
    Comune di Pratola Serra ....................………………………………………punti 5
    sede di servizio distante da 401 a
    500 Km dal Comune di Pratola Serra..........…………………………………punti 4
    sede di servizio distante da 301 a
    400 Km dal Comune di Pratola Serra.........…………………………………..punti 3
    sede di servizio distante da 201 a
    300 Km dal Comune di Pratola Serra.........…………………………………..punti 2

sede di servizio distante da 101 a
            200 Km dal Comune di Pratola Serra.........…………………………………..punti 1

            sede di servizio distante fino a
            100 Km dal Comune di Pratola Serra.........…………………………………..punti 0
 


 

 

b) PARTICOLARI SITUAZIONI PERSONALE E DI FAMIGLIA

necessità di assistenza di uno o più componenti il nucleo familiare (da certificarsi a cura del servizio di sanità pubblica) .....................………………………………………………… punti 5.


c)  ANZIANITÀ DI SERVIZIO:                                                     

- pari o superiori a 20 anni                                               punti 5

- inferiore a 20 anni e pari o superiore a 15                                  punti 4

- inferiore a 15 anni e pari o superiore a 10                                 punti 3

- inferiore a 10 anni e pari o superiore a 5                                   punti 2

- inferiore a  5 anni e pari o superiore a 2                                    punti 1

      - inferiore a 2 anni                                                           punti 0

   Ai fini del computo temporale dell’anzianità di servizio, non si calcolano le frazioni di anno inferiori a 6 (sei) mesi

d) CARICHI DI FAMIGLIA:          

-Dipendente con 5 o più persone a carico ai fini fiscali………….. punti 5

-Dipendente con 4 persone a carico ai fini fiscali………………..  punti 4

-Dipendente con 3 persone a carico ai fini fiscali………………..  punti 3

-Dipendente con 2 persone a carico ai fini fiscali ……………….. punti 2

-Dipendente con 1 persona a carico ai fini fiscali ……………….. punti 1

e) ETA’ ANAGRAFICA                 

            - Dipendente di età da 18 a 25 anni                                    punti 5

            - Dipendente di età da 26 a 30 anni                                    punti 4

            - Dipendente di età da 31 a 35 anni                                    punti 3

            - Dipendente di età da 36 a 40 anni                                    punti 2

            - Dipendente di età superiore a 40 anni                               punti 1

f) CURRICULUM PROFESSIONALE

Per la valutazione del curriculum professionale contenente gli elementi e dati di cui al precedente art.2 punto 3 la Commissione attribuirà un punteggio massimo complessivo di punti 5.

 

ART. 6 Colloquio

1.      Con il colloquio, la Commissione valuterà le motivazioni professionali, l’indole, le aspettative, la professionalità, l’attitudine del candidato all’esercizio delle funzioni e mansioni attribuite al posto da ricoprire.

2.      Inoltre, al fine di valutare il livello complessivo di preparazione teorica e di maturazione delle esperienze professionali del candidato, il colloquio sarà inoltre incentrato su elementi generali relativi alle materie di seguito indicate:

-         Ordinamento degli Enti Locali;

-         Ordinamento del pubblico impiego;

-         Legislazione sul commercio; 

-         Polizia Giudiziaria – rapporti con il Giudice di Pace;  

-         Codice della Strada e relativo Regolamento di attuazione;

-         Polizia Edilizia; 

3.      Nel colloquio ogni componente della Commissione valuterà il candidato assegnando un punteggio da 1 a 5 per un punteggio complessivo massimo di 15 punti.

4.      La data e l’orario del colloquio sono comunicate ai candidati a mezzo telegramma e/o a mezzo fax se indicato nella domanda di partecipazione.

 

 

ART. 7 Commissione di Concorso

1.  Con successivo provvedimento verrà nominata la Commissione giudicatrice composta ai sensi dell’art.8 del regolamento comunale di mobilità esterna approvato con deliberazione di G.C. n.74 del 05/07/2003;

 

ART. 8 Graduatoria

  1. La Commissione formulerà la graduatoria di merito tenuto conto del punteggio complessivo riportato da ciascun concorrente, tra la valutazione dei titoli e colloquio, con l’osservanza a parità di punti di quanto enunciato nel precedente articolo 4 del presente bando.
  2. La graduatoria finale con il nominativo del vincitore sarà trasmessa alla Giunta Comunale, la quale dovrà esprimersi circa l’assenso al trasferimento al Comune di Pratola Serra del concorrente risultato vincitore.
  3. La selezione si considererà utilmente esperita, anche in caso di domanda di un solo concorrente, purchè ritenuto idoneo al posto da ricoprire.
  4. Il concorrente risultato vincitore dovrà presentare pena lo scorrimento della graduatoria, entro trenta giorni dalla pubblicazione della stessa.

 

 

 

ART. 9 Inquadramento giuridico ed economico del dipendente trasferito per mobilità.

  1. Il candidato vincitore della procedura di mobilità sarà invitato a stipulare il contratto individuale di lavoro ai sensi del vigente C.C.N.L. del comparto Regioni ed Autonomie Locali.
  2. Al dipendente trasferito per mobilità è riconosciuta a tutti gli effetti la continuità del rapporto di lavoro e l’anzianità di servizio maturata all’atto del trasferimento.
  3. Il dipendente sarà inquadrato nella categoria prevista dalla selezione di mobilità e nella posizione economica corrispondente a quella del trattamento economico in godimento.
  4. Qualora il trattamento economico fisso e continuativo in godimento, sia complessivamente superiore a quello previsto dal C.C.N.L.-Enti Locali, la parte eccedente viene conservata dal dipendente quale “assegno ad personam” riassorbile con i futuri miglioramenti contrattuali.
  5. Il dipendente trasferito conserva le ferie già maturate presso l’Amministrazione di provenienza ed ha il diritto di consumarle presso il Comune di Pratola Serra.
  6. Al dipendente trasferito per mobilità non verrà concesso Nulla-Osta per eventuale trasferimento o comando presso altro Ente, prima che siano trascorsi 4 (quattro) anni dalla data di inizio del servizio.
  7. Il dipendente trasferito per mobilità è esente dall’obbligo del periodo di prova.
  8. All’atto dell’assunzione il Comune di Pratola Serra provvederà ad acquisire dall’Amministrazione di provenienza gli atti essenziali contenuti nel fascicolo personale del dipendente trasferito.

 

ART. 10 Trattamento dei dati personali

  1. Ai sensi dell’art.13 del D.to L.vo 30 giungo 2003 n.196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti nel fascicolo personale per la finalità di gestione della procedura di mobilità e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

 

ART. 11 Accesso agli atti.

  1. L’accesso alla documentazione attinente alla procedura di cui al presente bando non è ammesso fino alla sua conclusione, fatta salva la garanzia della visione degli atti la cui conoscenza sia necessaria per curare o per difendere interessi giuridici.

 

ART. 12 Norme finali e di rinvio

  1. L’Amministrazione Comunale di Pratola Serra si riserva il diritto di modificare, prorogare ed eventualmente revocare il presente bando a suo insindacabile giudizio, dando di ciò, in ogni caso, idonea e puntuale comunicazione.
  2. L’Amministrazione procederà al controllo della veridicità delle dichiarazioni rese dall’interessato, ai sensi dell’art. 71 comma 2 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n.445 e all’accertamento dei requisiti prescritti per l’assunzione.
  3. Per quanto non esplicitamente previsto nel presente bando, si applicano le disposizioni del regolamento di mobilità esterna approvato con deliberazione di G.C. n. 74 del 5.7.2003         e ove applicabili le disposizioni del regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei servizi approvato con deliberazione di G.C. n.95 del 13-5-1999.
  4. Ogni altra informazione relativa al presente bando e lo schema di domanda possono essere richiesti al Settore Amministrativo, Ufficio Segreteria del Comune di Pratola Serra tel.0825/967488 – Fax 0825/967815.
  5. Il presente bando sarà pubblicato per estratto sul B.U.R.C., integralmente all’Albo Pretorio Comunale, nonché inserito, unitamente allo schema di domanda sul sito istituzionale dell’Ente www.comunepratolaserra.it.
  6. Il responsabile del procedimento è la dott.ssa Marianna Capone.

 

 

Pratola Serra, lì   01/12/2008

Il Responsabile del Settore Amministrativo

(dott.ssa Myriam Feleppa)